Статья: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ (2024)

Читать онлайн

В статье рассматривается понятие «человеческий потенциал» с точки зрения разных авторов и в контексте разных концепций, в частности в концепции человеческого капитала и сетевого человеческого капитала. Рассмотрена трансформация понятия, как меняется акцент на те или иные характеристики человеческого потенциала в разные периоды времени. Кроме того, рассмотрев особенности понятия, важнейшие характеристики и соотношение их с вызовами времени, рассматривается важность человеческого потенциала в развитии малого и среднего бизнеса, значимость его в качестве стратегически важной силы в развитии экономики. Целью исследования является выявление наиболее важных черт человеческого потенциала в современной экономике. Ведущие методы исследования: анализ и синтез информации из научных статей разных авторов.

Ключевые фразы: человеческий потенциал, человеческий ресурс, человеческий капитал, малый и средний бизнес, экономическое развитие, УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Автор (ы): Святогорова С. Б., Бормотова Т. М.
Журнал: МИССИЯ КОНФЕССИЙ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

УДК
517.956.224. Теория потенциала. Потенциалы
Для цитирования:
СВЯТОГОРОВА С. Б., БОРМОТОВА Т. М. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ // МИССИЯ КОНФЕССИЙ. 2024. ТОМ 13. ЧАСТЬ 7 (№80)
Текстовый фрагмент статьи