ISSN 2782-5183
Язык: ru

Статья: ПОТРЕБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ В ПЕРСОНАЛЕ И ИХ ПЛАНИРОВАНИЕ (2020)

Читать онлайн

В статье рассматриваются положения, связанные с планированием персонала и определенными аспектами такого планирования, в частности, планирование потребности организации в персонале на определенный плановый период. Деятельность организации в сфере планирования ее потребности в персонале, особенно в условиях цифрового взаимодействия, должна включать в себя совокупность последовательных действий: по согласованию интересов наемного работника и самой организации на рынке труда; по решению конкретных задач, связанных с определением общей стратегии организации; поиском персонала; привлечением персонала; оценкой персонала; отбором персонала; обучением персонала; системой продвижения по службе; мотивацией и стимулированием персонала; определением рабочих мест и условий труда; политикой заработной платы и социальных услуг; контролем и регулированием внутренних процессов и результатов, иных форм управленческой деятельности в сфере планирования.

Ключевые фразы: ПОТРЕБНОСТИ, планирование, организация, персонал, кадровое планирование, планирование потребности в персонале, производственная деятельность, специальная оценка условий труда
Автор (ы): Лычкань Леонид Петрович
Журнал: ПЕРВЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ

Идентификаторы и классификаторы

УДК
331.109.362. персоналом предприятия
Для цитирования:
ЛЫЧКАНЬ Л. П. ПОТРЕБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ В ПЕРСОНАЛЕ И ИХ ПЛАНИРОВАНИЕ // ПЕРВЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ. 2020. № 9 (303)
Текстовый фрагмент статьи