ISSN 1999-9836 · EISSN 2713-3397
Язык: ru

Статья: ОСОБЕННОСТИ ВОСПРИЯТИЯ РОССИЙСКИМИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ СТАРШЕГО ПОКОЛЕНИЯ: ОПЫТ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА (2024)

Читать онлайн

В статье представлены описание и методологическое обобщение материалов полевого социологического исследования, посвящённого проблематике выявления и анализа отношения современных российских работодателей к оценке и организации занятости людей старшего (пенсионного и предпенсионного) возраста. Исследование проводилось методом фокусированного группового интервью с представителями работодателей. В статье приводятся аргументы участников групп по различным аспектам вовлечённости в трудовую деятельность старшего поколения. Рассматриваются такие аспекты, как трудовая дисциплина, отношение к труду, отношение к пенсии, стратегические решения по продолжению или завершению трудовой карьеры. Стоит отметить, что приведённые высказывания являются только представлениями работодателей о людях старшей возрастной группы. Более того, работодатели говорят об активных пенсионерах, тех, кто приходит в службу управления персоналом и рассказывает о своей работе. Удивительно, что очень мало работающих пенсионеров и предпенсионеров вызывали негативную реакцию со стороны кадровой службы. Это может быть обосновано активной жизненной позицией старшего поколения. Практически все работающие пенсионеры ведут активный образ жизни, занимаются спортом по своим возможностям, что и позволяет им поддерживать физическую и рабочую форму. Чем ближе подходит пенсионный возраст, тем меньше желание выходить на пенсию. И это не всегда обуславливается финансовыми трудностями. Важнее быть в коллективе, чувствовать полезность обществу. Встречаются единичные случаи понижения должности в пенсионном возрасте. Сформулированы выводы и представлены рекомендации по совершенствованию системы вовлечения людей старшего поколения в трудовую деятельность с позиции решения возникающих при этом социальных и организационно-управленческих задач.


Ключевые фразы: управление, социология, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ЗАНЯТОСТЬ, РАБОТОДАТЕЛЬ, СТАРШЕЕ ПОКОЛЕНИЕ, МОТИВАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, организация труда
Автор (ы): БАРКОВ СЕРГЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ, Земляков Дмитрий Николаевич, Юрасова Мария Владимировна
Журнал: УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ РЕГИОНОВ РОССИИ

Идентификаторы и классификаторы

УДК
314.17. Факторы, влияющие на демографические явления, и влияние демографических факторов на социальное и экономическое развитие
Для цитирования:
БАРКОВ С. А., ЗЕМЛЯКОВ Д. Н., ЮРАСОВА М. В. ОСОБЕННОСТИ ВОСПРИЯТИЯ РОССИЙСКИМИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ СТАРШЕГО ПОКОЛЕНИЯ: ОПЫТ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА // УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ РЕГИОНОВ РОССИИ. 2024. Т. 20 № 1
Текстовый фрагмент статьи