Архив статей

ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА (2015)
Выпуск: № 5 (280) (2015)
Авторы: Ильичева Елена Вячеславовна

В статье автор рассматривает современное состояние металлургического комплекса России, выявляет основные его проблемы и факторы, сдерживающие развитие металлургической промышленности. Кроме того, автор определяет ключевое значение для экономики страны направления технологического развития металлургической отрасли, а также негативные тенденции и перспективы дальнейшего развития металлургического комплекса

Сохранить в закладках
СУЩНОСТЬ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ РИСКОВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (2015)
Выпуск: № 5 (280) (2015)
Авторы: Давыдова Лариса Владимировна, Курбатов Владимир Леонидович

В статье автор рассматривает сущность и значение категории «риск», «хозяйственный риск», субъекты и источники хозяйственного риска. Автор представляет классификацию хозяйственных рисков предприятия, возможные причины их возникновения, а также методику их анализа

Сохранить в закладках
ЗАКОНОМЕРНОСТИ РАЗВИТИЯ СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (2015)
Выпуск: № 4 (279) (2015)
Авторы: Давыдова Лариса Владимировна, Курбатов Владимир Леонидович

В статье раскрывается сущность и понятие предпринимательства и предпринимательской среды, как одной из основных составляющих предпринимательской деятельности. Формирование и развитие благоприятной предпринимательской среды способствует эффективному и закономерному развитию современного предпринимательства

Сохранить в закладках
ПРИМЕНЕНИЕ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ (2015)
Выпуск: № 2 (277) (2015)
Авторы: Евдокимова Екатерина Геннадьевна

В статье рассмотрен вопрос значимости управления человеческими ресурсами для построения эффективной системы управления в современных организациях. В работе представлены методы оценки работы сотрудников на примере Специализированного консультативно-диагностического центра Клиник Самарского государственного медицинского университета. Также подробно рассмотрена методика «Светофор», позволяющая мотивировать сотрудников как материально, так и морально

Сохранить в закладках