ISSN 1993-7598 · EISSN 2687-0657
Языки: ru · en

Статья: ОПТИМИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ КАК УСЛОВИЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИХ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ (2024)

Читать онлайн

В статье рассматривается ситуация с кадровым обеспечением функционирования социально ориентированных некоммерческих организаций, сложившаяся в России в последние годы. Актуальность затрагиваемой проблематики обусловливается высокой значимостью деятельности субъектов некоммерческого сектора экономики для обеспечения экономико-социального развития России. Методология проводимого в статье исследования основывается на статистическом анализе количественных данных, отражающих текущую обстановку в сфере кадрового обеспечения социально ориентированных некоммерческих организаций. По результатам анализа делается вывод о нисходящей динамике численности работников СОНКО (и, соответственно, недостаточности текущего их количества для обеспечения развития третичного сектора экономики). Отдельно отмечается снижение уровня вовлеченности населения в процессы функционирования субъектов некоммерческого сектора экономики, которое фиксируется на основе данных о характере изменения численности занятых. Практическая значимость проведенного исследования заключается в обосновании авторами необходимости развития кадровой политики социально ориентированных некоммерческих организаций на основе результатов подробного анализа соответствующих индикативных показателей, а также в разработке соответствующих рекомендательных мер. Так, в качестве основного направления трансформации данной области позиционируется организация кадровой работы с волонтерами, которые, по мнению авторов, с большей вероятностью смогут войти в штат СОНКО, чем представители иных категорий потенциальных сотрудников. Помимо этого, подчеркивается позитивный эффект деятельности по организации социально ориентированными некоммерческими организациями стажировок для студентов и выпускников заведений среднего и высшего профессионального образования, которые позволят потенциальным сотрудникам ознакомиться с целями СОНКО и их ключевыми ценностями.

Ключевые фразы: ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, рынок труда, ЗАНЯТОСТЬ, некоммерческий сектор экономики, СОЦИАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННЫЕ НЕКОММЕРЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, конкурентоспособность
Автор (ы): Морозова Ирина Анатольевна, Дмитриев Алексей Сергеевич
Журнал: СОВРЕМЕННАЯ КОНКУРЕНЦИЯ

Идентификаторы и классификаторы

УДК
331.108.26. Управление кадрами
658.1. Типы предприятий. Финансы. Финансовое хозяйство
Для цитирования:
МОРОЗОВА И. А., ДМИТРИЕВ А. С. ОПТИМИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ КАК УСЛОВИЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИХ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ // СОВРЕМЕННАЯ КОНКУРЕНЦИЯ. 2024. ТОМ 18 № 2 (98)
Текстовый фрагмент статьи