EISSN 2712-9926
Язык: ru

Статья: РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ДОМИНАНТЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА (2022)

Читать онлайн

В работе актуализируется задача повышения производительности труда на основе учета и активизации всех факторов с доминирующей опорой на личностные качества работников, выработкой у него интересов к профессиональному развитию и обучению. Реализация такого подхода осуществляется на основе создания системы и моделей социального партнерства, а также предлагаемых специальных кластеров. Эти кластеры должны формироваться на ключевых принципах и основаниях с учетом условий и особенностей региона: методов и моделей взаимодействия, координации, контроля и оценки построения нормативов организационно-функциональных структур. Развития новых форм сотрудничества направлено на раскрытие творческого потенциала каждой личности и создания итоговой общественной ценности как естественного следствия престижности труда в интересах всех его участников, включая общество и государство.

Ключевые фразы: ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, личность, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО, кластерная интеграция
Автор (ы): Василенко Валентин Александрович
Журнал: THEORIA: ПЕДАГОГИКА, ЭКОНОМИКА, ПРАВО

Идентификаторы и классификаторы

УДК
658.3. Взаимоотношения на производстве
Префикс DOI
10.51635/27129926_2022_4_56
eLIBRARY ID
50263155
Для цитирования:
ВАСИЛЕНКО В. А. РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ДОМИНАНТЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА // THEORIA: ПЕДАГОГИКА, ЭКОНОМИКА, ПРАВО. 2022. Т. 3 № 4
Текстовый фрагмент статьи