ISSN 1606-1330 · EISSN 1605-9921
Язык: ru

Статья: КОНЦЕПТУАЛИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ ЭКОСИСТЕМЫ В ЦИФРОВОЙ СРЕДЕ (2024)

Читать онлайн

Цифровые платформы широко применяются организациями для выполнения отдельных кадровых функций, таких как рекрутинг и обучение. По мере увеличения в цифровой среде взаимодействий между организациями и специалистами, формируется потребность в комплексном кадровом обеспечении на основе экосистемы. Проведенный анализ подходов к определению цифровой платформы показал, что ее отличительными признаками от других автоматизированных информационных систем специального
класса являются: наличие двух и более потребительских сегментов, между которыми взаимодействие устанавливается автоматически и практически мгновенно; перераспределение ценности по цепочке ее создания и доставки. Цифровая кадровая экосистема характеризуется масштабом, охватывающим несколько функций и/или комплексно кадровую деятельность в отрасли. В решении острой задачи подготовки кадров по ИТ-направлениям должна быть построена экосистема воспроизводства кадрового потенциала ИТ-отрасли. С использованием инструментов дизайна цифровых платформ составлено концептуальное описание кадровой экосистемы ИТ-индустрии на базе университета, включающее канву и матрицу мотивации, в которых указаны интересы и ценности различных участников.

Автор (ы): Васильева Елена Викторовна
Соавтор (ы): Днепровская Наталья Витальевна
Журнал: ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЩЕСТВО

Идентификаторы и классификаторы

УДК
371.1.08. Кадровые вопросы
Для цитирования:
ВАСИЛЬЕВА Е. В., ДНЕПРОВСКАЯ Н. В. КОНЦЕПТУАЛИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ ЭКОСИСТЕМЫ В ЦИФРОВОЙ СРЕДЕ // ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЩЕСТВО. 2024. № 2
Текстовый фрагмент статьи