В разных странах по-прежнему является крайне актуальной проблема поиска наилучшего сочетания целей и возможностей государства и граждан в вопросах сохранения здоровья населения, эффективного лечения больных и обеспечения прав на получение людьми медицинских услуг. В настоящее время ни одну из применяемых систем здравоохранения даже в богатых развитых странах нельзя назвать наилучшей. Именно поэтому в статье приводится сравнительный анализ ключевых особенностей основных систем здравоохранения и применяемых ими типов финансирования на примере наиболее развитых государств мира, таких как США и страны Европы с формированием основных выводов по возможным дальнейшим путям развития существующих систем. Статья будет интересна тем, кто занимается исследованиями организации систем здравоохранения и применяемых типов финансирования.
Автор рассматривает деятельность СССР по обеспечению национальной безопасности в Арктической зоне и делает вывод о комплексности подхода к военному строительству в советской Арктике.
В статье дана характеристика приоритетов председательства России в СНГ в 2024 г.: рассмотрен план мероприятий в период председательства России в СНГ; перспективы реализации инициативы Большого Евразийского партнёрства, а также прогноз развития СНГ с учётом российских инициатив. Председательство России будет использовано для углубления интеграции в сфере экономики и для развития гуманитарных контактов со странами Содружества.
В статье рассматриваются особенности содержания работы по формированию HR-бренда, как особого комплекса мероприятий по управлению восприятием образа компании-работодателя действующими и потенциальными работниками. Такая деятельность должна учитывать основные тренды развития российского рынка труда: общий рост потребности предприятий и организаций в персонале, повышение требований к квалификации работников, актуализацию вопросов обучения и развития персонала, распространение новых форм занятости, включая различные модели дистанционной работы, самозанятость и др. В статье проведен анализ состояния российского рынка труда и определены основные направления внешнего и внутреннего HR-брендинга, позволяющие ответить на актуальные вызовы и улучшить конкурентные позиции компании работодателя на рынке труда.
Ранее под понятие «война» подпадали только различные формы применения вооружённых сил в разрешении межгосударственных конфликтов, что определяло их как традиционные (конвенциональные). В ХХ в. стало возможным проведение специальных операций и достижение военных целей невоенными средствами, что получило наименование «гибридный»: под удар попадают одновременно все государственные механизмы (экономические, политические, идеологические, информационные и др.). Наиболее эффективными являются «цветные революции», которые стали главным дестабилизирующим фактором модели «мягкой силы».
В данной статье рассматриваются современные инновации в туристской сфере, которые оказывают значительное влияние на развитие отрасли и потребительский опыт. Основное внимание уделено внедрению цифровых технологий, таких как искусственный интеллект, виртуальная и дополненная реальность, а также блокчейн. Анализируются примеры успешных инновационных решений, таких как автоматизированные системы бронирования, умные туристические приложения и платформы для персонализированного планирования поездок. Особое внимание уделено экологическим и устойчивым инновациям, способствующим развитию экологического туризма и снижению негативного воздействия на окружающую среду. В статье подчеркивается важность адаптации туристских компаний к быстро меняющимся условиям рынка и ожиданиям современных путешественников, а также прогнозируются будущие тенденции в сфере туристских инноваций.
В статье расcматриваются теоретические аспекты, связанные с разработкой и реализацией проекта двойной трансформации. Раскрыто авторское понятие проекта двойной трансформации, выделены основные этапы его разработки. Исследованы особенности и преимущества реализации проектов двойной трансформации и выявлены приоритетные области, в которых реализация рассматриваемых проектов наиболее целесообразна. Определена значимость результатов реализации мероприятий, предусмотренных проектом двойной трансформации, в целях повышения экономической эффективности деятельности и обеспечения устойчивого развития современного предприятия. В результатах исследования могут быть заинтересованы предприятия, реализующие мероприятия в области совершенствования цифрового и технологического потенциала, а также удовлетворения потребностей устойчивого развития.
Цифровизация, охватывающая все отрасли и сферы хозяйствования, открывает для предприятий и производств новые возможности в части совершенствования как самих производственных процессов, так и управления ими. В статье обосновываются возможности использования методов цифровизации в управлении промышленными предприятиями. Автором статьи выявлены резервы повышения эффективности оперативного управления производством в части предметной области по расчету технико-экономических показателей управления производством. В статье сформулированы требования, которым должна соответствовать система оперативного управления производством, а также выделены проблемы, которые данная система должна решать. Автором статьи разработано понятие точки безразличия энергоэффективности и предложена методика ее расчета. Для решения выявленной в ходе исследования проблемы сопротивления со стороны промышленных потребителей и производителей энергоресурсов в части внедрения научных разработок в практику, автором статьи выдвинуто предложение о необходимости применения мер стимулирования со стороны государства в рамках промышленной политики Российской Федерации дифференцированно, с учетом особенностей потребителей. Для этого автором статьи предлагается выделить три категории потребителей энергоресурсов: крупнейший энергопотребитель; промышленный потребитель природного газа; добросовестный энергопотребитель. В заключение автором разработаны рекомендации по внесению изменений в действующее законодательство Российской Федерации с целью повышения энергоэффективности промышленного производства.
В статье обсуждаются вопросы управления человеческим капиталом в Хабаровском крае. Анализируются проблемы, с которыми сталкивается регион, включая низкую продолжительность жизни населения, отток молодых и образованных людей в западные регионы России, а также недостаток финансирования научных исследований. В статье предлагаются возможные варианты решений по улучшению качества жизни и развитию человеческого капитала, включая инвестиции в здравоохранение и образование, развитие инфраструктуры и создание условий для привлечения и удержания талантливых специалистов.
В статье представлен анализ классических и современных теорий изменения характера и содержания трудовой деятельности индивида в новых экономических и социальных условиях. Рассматривается процесс исторической трансформации в сфере экономических отношений. Комментируются результаты научных исследований зарубежных ученых о влиянии этого процесса на содержание и характер трудовой деятельности индивида, профессионально-трудовых отношений в общественном производстве, проблем профессионального отчуждения. Представители современной экономической и философской мысли при анализе сущности социальных трансформаций возвращаются к диалогу и комментариям концепции К. Маркса. Авторы приходят к выводу о том, что материалистическая диалектика Маркса оказалась эффективной при объяснении не только социально-экономических процессов капиталистической формации, но и истории всего общества, как продукта или результата практической деятельности исторически последовательных поколений людей.