SCI Библиотека

Учебное пособие содержит полное и систематическое изложение материала,
входящего в учебную программу курса по выбору «Модели распределения ресур-
сов и коррупции». В доступной для студентов форме освещены основные тезисы
авторских научных работ по распределению ресурсов в иерархических системах
управления, а также некоторых других представителей теорий активных систем
и организационного управления. Для закрепления программного материала после
каждой главы, как правило, приводятся индивидуальные задания в 12 вариантах.
Предназначено для студентов магистратуры, обучающихся по направлению
01.04.02 «Прикладная математика и информатика» специальности «Модели и ин-
формационные технологии организационного управления» Института математики,
механики и компьютерных наук Южного федерального университета

Монография посвящена описанию формальных моделей стимулирования в организационных системах. Ее целью, помимо ознакомления читателя с современным состоянием дел в данной области теории управления, является демонстрация необходимости и целесообразности использования моделей стимулирования для повышения эффективности функционирования организаций. Рассматриваются модели индивидуального и коллективного стимулирования, устанавливается взаимосвязь между результатами моделирования и используемыми на практике формами и системами оплаты труда, приводятся результаты экспериментальных исследований, обсуждается возможность использования решений задач стимулирования при оптимизации состава организационных систем. Книга адресована студентам вузов, аспирантам и специалистам (теоретикам и практикам) в области экономики труда и управления социально-экономическими системами.