SCI Библиотека

В статье на основе анализа официальных документов, научных и политических публикаций, а также вышедших в свет результатов опросов ведущих специалистов в области кибербезопасности, включая курирующих эту проблематику руководителей коммерческих и производственных структур США предпринята попытка проанализировать видение американским экспертным сообществом ситуации с обеспечением кибербезопасности частного сектора США, а также особенностей его современного развития на этом направлении. Выявлены основные вопросы, обсуждаемые в экспертном и профессиональном сообществе частного бизнеса и направленные на определение путей нормализации ситуации в этой области. Как представляется автору, подобный анализ не только покажет реальный круг проблем, стоящих перед частным бизнесом США в сфере кибербезопасности, но сможет дать дополнительные ориентиры российским предпринимателям в этой все более актуальной области обеспечения их деятельности, в том числе в контактах с зарубежными партнерами.

Действующий УПК РФ предусмотрел возможность признания юридического лица потерпевшим по уголовному делу. Данная новелла повлекла за собой возникновение ряда проблем в правоприменительной практике, которые до настоящего времени не решены на законодательном уровне (представительство интересов таких потерпевших; получение и оформление их показаний; порядок правопреемства при реорганизации др.). Авторы статьи предлагают свой вариант решения обозначенных проблем. Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.

The paper presents an empirical study of the relationships between financial development, economic growth, urbanisation and energy consumption in the Southern African Development Community for the years 1980 to 2023. The researchers applied the Bayesian approach via Metropolis-Hasting and Gibbs samples as the MCMC methods, and Dumitrescu and Hurlin (2012) and Diagnostic tests to check the causality among all the variables in question and accuracy of the data and model. Over time, there has been a significant positive correlation between financial development, economic growth, industrialization, urbanization, and energy consumption. The results of the Granger causality test showed a unidirectional causal relationship between financial development, urbanization, and energy consumption supporting the alternative hypothesis that there is a relationship between financial development and energy consumption in the Southern African Development Community. It has been found that there is a Bi-directional (feedback) Granger causal relationship between economic growth and energy consumption in the Southern African Development Community; this also supports the alternative hypothesis. The results align with endogenous growth theory, which emphasizes that economic growth is driven by internal factors such as capital accumulation, innovation, and improved efficiencies, where energy plays a significant role. This also supports the view that energy infrastructure development is vital for sustaining economic growth in the region. The diagnostic tests confirm that the model is correct.

This paper examines the sharing economy as an advanced model of interaction between economic agents that helps them mitigate resource constraints and rapidly meet producers’ and consumers’ needs in the face of new challenges. We found the benefits of collaborative consumption, or sharing, to be largely determined by the level of trust in society, development of technological base and adaptation of legal framework to digital transformation of the national economy. Based on the evidence from Russia and Brazil, we classify the factors that determine the sharing economy development and identify effective instruments of regulating sharing relations. The results indicate that regulatory “sandboxes” appear to be most appropriate as they allow participants to test innovations of substantial public importance that lie outside the scope of existing legislative norms.

This study investigates how small and medium-sized enterprises (SMEs) achieve and manage innovative ambidexterity through their dynamic capability, addressing potential imbalances in changing environments under resource constraints. Employing a comparative case study approach, the research draws on qualitative, in-depth interviews with CEOs and founders of four Russian SMEs operating in the Information Technology (IT) sector, selected from a larger cohort. Key capabilities were identified for each phase of the dynamic capability process. In the sensing phase, essential capabilities include cultivating dynamic technological and marketing skills, problem-solving proficiency and commitment to continuous learning with real-time awareness. In the seizing phase, the emphasis shifts to enhancing capabilities through learning, fostering innovation-driven culture, empowering employees, providing continuous training, promoting active collaboration at all levels, and recognizing achievements through team rewards. During the reconfiguration phase, adaptive decision-making, resource and coordination flexibility and future-oriented innovation and partnerships become critical. These capabilities contribute to a balance of exploratory and exploitative innovation within SMEs enabling the achievement of innovative ambidexterity. Throughout this process, potential imbalances are managed by leveraging critical capabilities such as clear goal-setting and performance feedback, culture of openness, trust, and mutual support, and adaptive decision-making with wise allocation of firm-specific resources. Through our findings, we advance the understanding that ambidexterity is achievable for resource-constrained SMEs in uncertain environment under external constraints, offering insights into dynamic capabilities that enable such attainment.

The paper explores the role of external mentoring as a strategic talent attraction tool in the context of talent shortages and describes the ways in which it can help firms to find new candidates, especially among young graduates, at the same time developing its own employees. The authors conducted 21 in-depth interviews with experienced mentors from multinational companies in Russia and one expert interview. Content analysis was used to identify the key themes related to the effectiveness of external mentoring. External mentoring significantly enhances employer branding, knowledge exchange, learning and professional development. The critical components of success are voluntary participation, non-monetary recognition and long-term trust-based relationships between mentors and mentees. The paper also identifies the challenges that external mentoring may encounter and essential criteria for selecting mentors and mentees. The authors conceptualize external mentoring as a novel approach to talent attraction extending beyond internal employee development. The study provides fresh insights into resolving talent shortages and creating external talent pools, thus contributing to talent management and mentoring literature.

Статья посвящена вопросам преобразований в кадровой политике, включая управление человеческими ресурсами, оценке их эффективности для рационального использования профессиональных возможностей личности; подчеркивается важность реализации принципа человекоцентричности, цифровых решений, формирования цифровой культуры и соответствующей цифровой среды, способствующих профессионализации кадров. Особое внимание уделяется важности учета в кадровой политике современных подходов и трендов в управлении персоналом, разработке мероприятий, направленных на усилении лояльности кадров к органу публичной власти или организации и проводимой кадровой политике, удовлетворенности результатами профессиональной деятельности. При написании статьи применялся системный подход, методы социологического анализа.

Как в управленческой, так и в повседневной жизненной практике важно иметь определенное представление о возникающих и решаемых проблемах, критериях их разрешимости. В данной статье представлен комплексный подход к решению этого вопроса: обоснована целесообразность выделения следующих критериев разрешимости социальной проблемы: информационного, детерминационного, ресурсного, инструментального, мотивационного и экономического.

В статье на основе вторичного анализа научных публикаций, официальных информационно-аналитических материалов, результатов экспертных оценок исследуются социологические факторы преступности среди несовершеннолетних, дается оценка системе профилактики подростковой преступности.

Цель статьи - рассмотреть наличие на основе исследования вокальных стилей, присущих американской культуре, самобытной, американской школы вокала. Для получения результата в статье использованы методы - теоретический, сравнительный, аналитический. Автором проведено глубокое, историческое исследование зарождения, становления и современного состояния вокальных стилей, присущих американской культуре в целом. Была анализирована степень влияния иных культурных традиций музыки и вокала на американскую вокальную культуру. В результате подробного исследования можно сделать вывод, что американский вокал сформировался под существенным влиянием европейской и африканской культур. Несмотря на наличие довольно специфических музыкальных и вокальных жанров, говорить о существовании самобытной американской школы вокала преждевременно.