В современных экономических условиях сельскохозяйственное производство нуждается в преобразованиях и внедрении инновационных технологий, направленных на подъем аграрного сектора экономики. В связи с этим большое значение отводится кадровому потенциалу.
Стратегической задачей устойчивого развития АПК является производство и реализация товарного зерна масличных в достаточном количестве и с соблюдением экономических, социальных, экологических требований.
Следовательно, возрастает потребность в высококвалифицированных специалистах, которые способны анализировать разные способы и варианты решения возникающих проблем, с целью выбора наиболее оптимального из них, что крайне важно в плане обеспечения устойчивого развития и повышения конкурентоспособности предприятий регионального агропромышленного комплекса.
Таким образом, возрастающая конкуренция между организациями, приводит к необходимости применения кадровых стратегий для повышения эффективности реализации товарного зерна масличных культур, так как качество товарного зерна масличных культур играет важную роль в обеспечении продовольственной безопасности России, формируя сырьевую базу для масложирового производства.