Статьи

Статья посвящена IV Международной научно-практической конференции «Homo legens в прошлом и настоящем», прошедшей 23–25 марта 2023 г. в Новосибирске и Нижнем Тагиле в очном и дистанционном форматах. Цель работы – дать обзор мероприятий, состоявшихся в рамках научного форума, и охарактеризовать выступления участников. Актуальность мероприятия связана с изменениями, которые претерпевают читательские практики в период взрывного распространения экранной культуры. Отток читателей из библиотек и падение тиражей печатных изданий обусловили интерес специалистов к таким проблемам, как формы поддержки чтения, взаимодействие читателя с книгой в пространстве библиотеки, вопросы, связанные с художественным оформлением книжной продукции

Gender is an issue that has long preoccupied linguists, and the category of gender is one of the still unsolved puzzles of linguistic science. There has never been a complete agreement between scientists with regard to gender origin, nor there is unanimity of opinion as to its function in different language systems and, in general, to its definition. The present study focuses on the origin and historical development of the category of gender, classification of languages according to gender types, the peculiarities of gendered and genderless languages, gender-marking avoidance strategies. Through the comparative method of analysis English and Armenian gender systems are compared with an aim to reveal the similarities and differences in terms of functions, gender indicators in proverbs, as well as types of reference.

Уровень распространенности психических расстройств в современном мире постоянно растет. Вместе с ним растет и осведомленность людей о специфике разных психических расстройств, однако это не приводит к снижению негативных представлений об их носителях. Наиболее часто в современных социальных науках эти представления исследуются в контексте стигматизации людей с психическими расстройствами. Это комплексный феномен, включающий в себя лейблирование и стереотипизацию, исключение и дискриминацию, которые возникают в условиях наличия статусных различий между группами. Стигматизация затрагивает практически все сферы жизни человека: семейную жизнь (межличностные отношения с близкими и участие в их жизни), профессиональную деятельность (перспективы приема на работу, отношения с коллегами и начальством), лечение (отношения с медицинскими сотрудниками, качество получаемой помощи). Отдельное внимание в современных исследованиях уделяется самостигматизации, которая не только исходит из стигматизации, но и усугубляет другие ее последствия. Цель данного обзора - обобщить и проанализировать результаты современных зарубежных исследований стигматизации и самостигматизации людей с психическими расстройствами, а также выделить последствия этих процессов, как для самих людей на разных уровнях и в разных сферах их жизни (в личной жизни, профессиональной деятельности), так и для общества в целом.

Конференция, проведённая 28 ноября 2023 г., была организована Институтом социально- экономических проблем народонаселения имени Н. М. Римашевской (ИСЭПН) ФНИСЦ РАН и собрала для научной дискуссии учёных, преподавателей и практиков из разных городов России, Беларуси, Армении и Азербайджана. Результаты предшествующих восьми ежегодных конференций показали значимость рассматриваемых проблем и наличие интереса к тематике мероприятия со стороны научного и педагогического сообщества.

When it comes to the development of society, digitalization appears to be one of its megatrends. Both on international and national levels, program acts are adopted to establish strategic areas of state policy, their principles, goals, objectives, and indicators. The world of work is also subject to digital transformation. That is why it becomes relevant to study the influence of state policy in the field of building an information society and digital economy development on the modernization of labor legislation. Three EAEU member states have been included in the subject of research: Russia, Belarus, and Kazakhstan. The methodology of work is based on a general scientific dialectical method of objective reality recognition. When conducting the research, general scientific logic techniques (analysis, synthesis, induction, deduction, the method of rising from the abstract to the concrete, etc.) and specific scientific methods of cognition (a legalistic approach, a legal historical method, and a comparative-legal analysis) were used. A special feature of the work’s methodology is the use of a political and legal approach. As a result of the conducted research, the following results have been obtained: on the number of amendments introduced into legislations of Russia, Belarus, and Kazakhstan over the years; on the total number of amended articles and new articles and chapters labor codes were supplemented with; on the political decisions made regarding the digitalization of labor, and on the content of legislative innovations. It has been established that each of the studied state pursues the state policy aimed at developing a digital economy and that during the researched period, some changes associated with regulating the use of digital technologies by addressees of labor law had occurred. However, the extents of state policy influence on improving labor legislation are different in these countries, just as their paths to modernization are unique. However, two areas of labor legislation digital transformation have been identified in all three countries. One of them is associated with remote work regulation, and the other - with regulating the electronic document flow in work relationships. In respect thereof, other promising areas for developing state policy and labor law in the context of global digitalization have been proposed: regulating the labor of platform workers, improving the system of rights guarantees for employees and employers in the field of employee training, protecting employees’ rights for personal privacy during their working activity, and regulating the use of the artificial intelligence system.

The article raises the problem of necessity and expediency of reception into the Russian labor legislation of civil legal construction of invalidity of legal transactions, evaluates the experience of member states of the Eurasian Economic Union on the implementation of legal regulation of invalidity of employment contracts on certain grounds. Both general scientific (analysis, synthesis, deduction, induction) and special methods of legal research (comparative method) are used in the study. Based on the analysis of the Labor Codes of the Republic of Belarus, the Kyrgyz Republic, the Republic of Kazakhstan and the analysis of materials of judicial law enforcement practice of Russia each condition of invalidity of the employment contract was investigated and the effectiveness of these conditions and the identified grounds of invalidity of the employment contract on the sphere of labor relations in Russia was evaluated. Enshrining norms on the invalidity of an employment contract in the LC RF are inexpedient, the legislator has developed adequate ways and means to overcome defects of form, content and subject composition of labor legal relations. Defect of subject composition of an employment contract, defect in the content of the employment contract and its (contract) form, as a rule, do not entail the recognition of this contract as invalid. Failure to comply with the will of the parties of labor legal relations in the process of its emergence, change and termination should be a subject of legal regulation at the level of a codified act. It seems necessary to fix at the level of the Labor Code of the Russian Federation norms on the ratio of will and expression of will; on the primacy of expression of will over the will. In ideal legal relations, the will and expression of will must coincide. Establishment in the law of the factors that influenced the process of evolution of will and deformed it is necessary only in case of defective development of one or another model of exercising subjective rights and / or performance of duties. The article makes proposals to adjust the norms of the current labor law, aimed at eliminating the flaws in the flawed nature of certain conditions of the employment contract identified by the courts.

Introduction. Sickle cell disease (SCD) is a complex genetic disorder that results from a point mutation in the gene encoding the beta-globin subunit of hemoglobin. This mutation leads to the substitution of valine for glutamic acid at the sixth position of the beta-globin chain, resulting in the formation of abnormal hemoglobin known as hemoglobin S (HbS). HbS molecules can polymerize and cause red blood cells to become rigid and assume a sickle shape. These sickled red blood cells have reduced flexibility and increased adhesion to endothelial cells, promoting their adherence to blood vessel walls and leading to vaso-occlusion

Согласно оценкам международных экспертов, антимикробная резистентность является причиной более 700 тысяч смертельных случаев ежегодно (в том числе в Европе — 22 тысячи случаев). Предполагается, что к 2050 году эта цифра может увеличиться до 10 млн. человек [1]. Ключевыми факторами формирования устойчивости к антибиотикам являются чрезмерное использование антибиотиков широкого спектра действия и использования антибиотиков для лечения неинфекционных заболеваний. С резким увеличением использования электронных устройств в сфере здравоохранения развитие систем поддержки принятия врачебных решений являются многообещающими инструментами для сокращения ненужного использования антимикробных препаратов.

Институт экономики и организации промышленного производства СО РАН и Экономический факультет НГУ провели 10–15 июля 2023 г. на берегу Новосибирского водохранилища (Обского моря) I Школу-симпозиум молодых ученых по пространственным исследованиям, посвященную памяти академика А.Г. Гранберга (далее – Школа).

С 18 по 28 сентября 2024 г. в Школе экономики и менеджмента Дальневосточного федерального университета в г. Владивостоке состоялась очередная, уже четвертая Международная Тихоокеанская школа-конференция по экспериментальной экономике (МТШК).

3–6 сентября 2024 г. состоялся IX Восточный экономический форум (ВЭФ) (кампус ДВФУ, о. Русский), г. Владивосток. Главная тема данного мероприятия – «Дальний Восток 2030. Объединим усилия, создавая возможности». В этом году в форуме приняли участие более 7 тыс. человек из 75 стран, включая 16 недружественных. На площадке подписано более 300 соглашений на общую сумму 5,5 трлн рублей. Организаторы ВЭФ – Фонд Росконгресс и Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики.

On June 10–11, 2024, the Emperor Alexander I St. Petersburg Transport University (PGUPS) in St. Petersburg hosted the III Conference of the Association of Rectors of Transport Universities of BRICS+.