SCI Библиотека

В учебнике изложены основы дисциплины, являющейся интегрирующим курсом изучения жизнедеятельности организации. Дано представление о сути стратегического менеджмента, показано, что наличие стратегии —основа выжи вания компании в долгосрочной перспективе.

Учебник состоит из трех частей: теоретической, практической и методиче ской. В теоретической части рассмотрены концепция стратегического менедж мента, его процесс и аналитические инструменты, представлены методики стра тегического анализа. Практические ситуации разработаны авторами на основе опыта работы отечественных предприятий. Методические материалы включают программу курса, планы семинарских занятий, вопросы к экзамену, списки ре комендованной литературы, глоссарий.

Для студентов вузов, обучающихся по экономическим и управленческим специальностям, аспирантов, магистрантов, преподавателей. Будет полезен профессиональным менеджерам, консультантам по управлению.

Предмет. Зеленые финансы как новый рыночно-государственный механизм оптимизации взаимодействий человека с природой.

Цель статьи. Изучение механизма рыночного развития и государственного регулирования с позиции особенностей ценообразования зеленых финансовых продуктов.

Метод. В исследовании использовалась контекстуальный анализ, а также сравнения.

Результаты. По сравнению с имеющейся литературой, в этом исследовании основное внимание обращается на вопросы классификации рынка с позиции ценообразования и внешних корректировок. Такой подход направлен на укрепление теоретических и методологических основ зеленого финансового рынка и систематизацию подходов к обоснованию цен на зеленые финансовые продукты.

Выводы. Раскрыты и показаны некоторые новые перспективы и проблемы зеленых финансов в системе взаимодействия человека с природой. Определяется рост роли государства в системе зеленого ценообразования, а также развития зеленого финансового рынка.

Целью данной книги является предоставление руководства к действиям в части формирования стратегий в области управления человеческими ресурсами и в части их практического применения. Рассмат риваются такие понятия, как концепция управления человеческими ресурсами, стратегическое управление, и даются практические советы по формированию и реализации стратегий в области человеческих ресурсов.

Рассчитана на специалистов в области управления человеческими ресурсами, работников кадровых служб, студентов экономических вузов.

В учебном пособии освещены теоретические аспекты и концептуальные основы организационной деятельности и процесса взаимодействия человека и организации. Применительно к предприятиям, работающим в современных условиях России, изложены законы, определяющие функционирование организаций, а также принципы построения и проектирования организационных систем. Приведены тесты, контрольные вопросы и практические примеры, иллюстрирующие ключевые положения курса.

Учебное пособие предназначено для студентов и аспирантов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации».

Семья является основной ячейкой общества, играющей ключевую роль в первичной социализации индивида. Именно в семье человек усваивает нормы и ценности, которые впоследствии определяют его поведение и взаимодействие с другими людьми. Однако в современном мире брачно-семейные ценности претерпевают значительные изменения, что приводит к трансформации социального взаимодействия. В данной статье проводится анализ факторов, влияющих на формирование ценностных ориентаций современной молодежи в сфере семьи и брака. Исследование включает в себя изучение тенденций развития семейно-брачных отношений в нынешнем российском обществе, ценностных ориентаций молодых людей и выявление факторов, оказывающих наибольшее воздействие на их становление. Актуальность статьи обусловлена необходимостью понимания механизмов данного становления в условиях современного общества. Результаты исследования могут быть использованы и полезны для разработки рекомендаций по формированию семейных ценностей и укреплению института семьи, образовательных программ и курсов по социологии, психологии, педагогике и другим дисциплинам, связанным с изучением семьи и семейных ценностей. Работа основана на анализе научных публикаций, статистических данных и других источников информации.

Приведены методология, задачи, критерии и инструментальные средства, применяемые для поддержки процессов принятия решений. Основное внимание уделено методам анализа структурированных проблем, предполагающим наличие объективных моделей и позволяющим существенно сократить затраты на поиск наилучшей альтернативы. Рассмотрено применение таких методов, как ветвей и границ, динамического программирования, генераторов расписаний, табу, отжига, вложенных цепей Маркова и др., для анализа детерминированных, вероятностных и игровых моделей принятия решений. Описаны критерии и процедуры решения задач в условиях полной неопределенности, а также методы оценки и сравнения многокритериальных альтернатив.

Предназначено для студентов вузов, обучающихся по специальности 351400 «Прикладная информатика (по областям)», а также может быть рекомендовано для студентов специальностей 220200 «Автоматизированные системы управления», 071900 «Информационные системы и технологии» и аспирантов соответствующих направлений. Представляет интерес для системных аналитиков и специалистов по информационным системам.

В пособии раскрывается современный подход к формированию управленческой команды. Иллюстрируется технология оптимизации использования человеческих ресурсов в управленческой и психологической практике.

Для преподавателей, аспирантов и студентов при изучении курсов «Менеджмент», «Управление предприятием», «Социология управления» и «Психология управления». Рекомендуется руководителям, менеджерам, консультантам по управлению человеческими ресурсами, специалистам, работающим в области практической психологии, а также лицам, заинтересованным в оптимизации использования личностных и жизненных ресурсов.

Книга посвящена анализу проблем управления персоналом современной организации. Процесс управления людьми рассматривается в неразрывной связи с целями организации. Используется российский и зарубежный опыт, даются практические рекомендации.

Отдельные главы и рекомендации публикуются в журнале “Управление персоналом”.

Цель работы состоит в обосновании роли экономической безопасности государства в процессе обеспечения безопасности государства в рамках формирования новой концепции национальной безопасности в условиях необходимости сохранения единого экономического пространства. Для достижения указанной цели были определены следующие задачи: выявлены наиболее значимые факторы, оказывающие влияние на развитие российской экономики в складывающихся условиях; определены причины недостижения прогнозных показателей управления экономической безопасностью; предложены направления дальнейшего построения новых структурных и системных связей на основе формирования новых механизмов реализации национально-государственных интересов в сфере экономики. Гипотеза исследования проявляется в обосновании предложений по пересмотру сложившихся подходов к преодолению геополитических и экономических рисков, для переориентации на новые формы организационных структур и институтов, обеспечивающих экономическую безопасность на основе принципов всеобщей безопасности, суверенитета и динамичного развития. В работе нашли применение такие научные методы исследования, как анализ и синтез, гипотетический, гипотетико-дедуктивный. Достигнутые результаты заключаются в формировании решений, направленных на повышение эффективности мер по сохранению единого экономического пространства России, нейтрализации влияния ресурсных ограничений на основе предложенных принципов, которые позволят предотвращать и снижать негативное влияние угроз и санкций со стороны недружественных стран.

Статья посвящена изучению института семьи и моделей репродуктивного поведения населения Российской Федерации (далее – РФ, Россия) в условиях формирования нового социогендерного порядка и демографической среды. Рассматривается демографическая ситуация в РФ, анализируются особенности рождаемости и проблема межнациональных браков. Также исследуются зависимость и взаимосвязь между изменениями в обществе и социогендерным порядком как его составной частью. Особое внимание уделяется антисемейной политике Запада в качестве инструмента социогендерной стратегии. Приводятся результаты социологических исследований и статистические данные, позволяющие сделать выводы о влиянии социогендерных изменений на институт семьи и репродуктивное поведение россиян. Анализ приводит к заключению, что в условиях формирования нового социогендерного порядка и страновой демографической среды данный институт и модели репродуктивного поведения граждан претерпевают значительные деформации. Эти изменения требуют глубокого изучения и понимания для разработки более эффективных мер поддержки института семьи и повышения рождаемости в России. В работе подробно рассматриваются особенности демографической ситуации в РФ, включая анализ рождаемости и проблемы межнациональных браков. Автор раскрывает зависимость и взаимосвязь между социогендерными изменениями и репродуктивным поведением россиян. Исследование представляет ценность для более глубокого понимания современных структурных и ценностных изменений семьи как социального института, его субъектности для разработки мер поддержки семей и повышения рождаемости. Статья может быть полезна специалистам в области демографии, социологии, психологии и других смежных наук.